К содержимому

Рассказ на английском с переводом · C1 · 25 строк

Synergy does not happen on mute Синергия не возникает при выключенном микрофоне

  1. From: Gavin Pellow, Chief Executive, Brixley Group. To: all staff. Subject: back together, five days a week.

    От кого: Гэвин Пеллоу, генеральный директор Brixley Group. Кому: всем сотрудникам. Тема: снова вместе, пять дней в неделю.

  2. Dear colleagues, I hope this message finds you well. I would like to begin by thanking every one of you for the extraordinary commitment you have shown over the past three years.

    Уважаемые коллеги, надеюсь, у вас всё хорошо. Прежде всего хочу поблагодарить каждого из вас за удивительную преданность делу, которую вы проявляли последние три года.

  3. Remote working served us well during a challenging period. I do not doubt that many of you have found it convenient, particularly since it has saved you the daily commute.

    Удалённая работа хорошо послужила нам в трудное время. Не сомневаюсь, что многим из вас она показалась удобной, особенно потому, что избавила вас от ежедневной дороги на работу.

  4. However, after careful consideration, and in light of the economic headwinds we face, the leadership team has decided that the time has come for us to return to the office on a full-time basis.

    Однако после тщательного обсуждения и с учётом трудностей в экономике руководство пришло к выводу, что настало время вернуться в офис на полный рабочий день.

  5. The new arrangements will commence on the first Monday of next month, without a phased return. From that point, all staff will be expected in the office five days a week, unless an exception has been formally agreed in advance.

    Новый порядок вступит в силу с первого понедельника следующего месяца, сразу, а не поэтапно. С этого момента все сотрудники должны быть в офисе пять дней в неделю, если только исключение не согласовано официально и заранее.

  6. This decision was not an easy one. A video call ends as soon as the meeting does, whereas the small conversations by the coffee machine are where many of our best ideas have come from.

    Это решение далось нелегко. Видеозвонок заканчивается вместе с совещанием, тогда как многие наши лучшие идеи родились в коротких разговорах у кофемашины.

  7. Those watercooler moments, the serendipity of a chance conversation on the stairs, cannot be planned, and nothing can replace in-person collaboration.

    Эти разговоры у кулера, счастливую случайность беседы на лестнице не впишешь в расписание, и ничто не заменит совместной работы вживую.

  8. We are, quite simply, a company built on synergy, and synergy does not happen on mute.

    Мы, проще говоря, компания, построенная на синергии, а синергия не возникает при выключенном микрофоне.

  9. I would like to stress that this is not about presenteeism: we trust our people, nobody will be judged by the number of hours they spend at their desk, and no manager has any wish to micromanage anyone.

    Хочу подчеркнуть, что речь не о присутствии для галочки: мы доверяем нашим людям, никого не будут оценивать по количеству часов, проведённых за столом, и ни у одного руководителя нет никакого желания мелочно кого-то контролировать.

  10. Nevertheless, desks will be booked through a new online system. This is simply so that managers can plan space and resources accordingly and have better visibility of who is in the building.

    Тем не менее столы будут бронировать через новую онлайн-систему. Это нужно лишь для того, чтобы руководители могли соответственно планировать помещения и ресурсы и лучше видеть, кто находится в здании.

  11. To make room for everyone, the second floor will be turned into an open-plan area, and a provisional floor plan will follow by email. We will also be moving to hot-desking, which means that desks can no longer be reserved for individual use.

    Чтобы всем хватило места, второй этаж превратят в открытое пространство; предварительный план этажа придёт отдельным письмом. Кроме того, мы переходим на свободную рассадку: столы больше нельзя будет закреплять за отдельными сотрудниками.

  12. Lockers will be provided for personal items, and every desk will have an ergonomic chair. In the interests of a clutter-free and considerate workplace, we kindly ask that every desk be cleared at the end of the day.

    Для личных вещей будут шкафчики, а у каждого стола — эргономичное кресло. Ради порядка и уважения друг к другу мы убедительно просим в конце дня полностью освобождать стол.

  13. I appreciate that some of you have arranged your lives around working from home, and I fully recognise that a change of this kind may not be easy. Unfortunately, we are not in a position to offer a travel allowance at this time.

    Я понимаю, что кто-то из вас выстроил свою жизнь вокруг работы из дома, и полностью признаю, что такая перемена может даться нелегко. К сожалению, сейчас мы не можем предложить компенсацию проезда.

  14. We will endeavour to make the first weeks as smooth as possible, and the facilities team will be available to iron out any problems with desks, lockers or equipment.

    Мы постараемся, чтобы первые недели прошли как можно глаже, а хозяйственная служба будет готова уладить любые проблемы со столами, шкафчиками или техникой.

  15. Should your caring responsibilities or your journey make the new arrangements a serious problem, for example because of childcare, please loop in your manager and liaise with HR as soon as possible.

    Если из-за ухода за близкими или дороги новый порядок станет для вас серьёзной проблемой — например, из-за того, что не с кем оставить детей, — пожалуйста, как можно раньше поставьте в известность руководителя и свяжитесь с отделом кадров.

  16. Each request will be considered carefully. I must, however, reiterate that exceptions will be rare.

    Каждую просьбу внимательно рассмотрят. Однако должен ещё раз подчеркнуть, что исключения будут редкими.

  17. Our wellbeing programme remains in place, and we continue to take work-life balance and the risk of burnout extremely seriously.

    Наша программа заботы о здоровье сотрудников продолжает действовать, и мы по-прежнему крайне серьёзно относимся к балансу работы и личной жизни и к риску выгорания.

  18. Accordingly, nobody is expected to stay late. I would encourage everyone to clock off at a reasonable hour and leave their laptop at the office.

    Соответственно, никто не обязан задерживаться допоздна. Призываю всех заканчивать работу в разумное время и оставлять ноутбук в офисе.

  19. Teams with limited bandwidth this quarter should discuss their deadlines with their manager before the move rather than after it, thereby avoiding any last-minute surprises.

    Командам, у которых в этом квартале мало ресурсов, стоит обсудить сроки с руководителем до переезда, а не после, и тем самым избежать неприятных сюрпризов в последний момент.

  20. Productivity, as many of you will no doubt point out, did not fall while we were apart, and I am truly grateful for that.

    Производительность, как многие из вас наверняка заметят, не упала, пока мы работали порознь, и я искренне за это благодарен.

  21. However, productivity is not the only sign of a healthy company: culture, trust and a sense of belonging matter just as much, if not more.

    Однако производительность — не единственный признак здоровой компании: культура, доверие и чувство принадлежности значат не меньше, если не больше.

  22. Our junior colleagues, in particular, learn by osmosis, simply by sitting next to people who have done the job for years, and team cohesion is far harder to build through a screen.

    Особенно младшие сотрудники учатся, просто сидя рядом с теми, кто много лет делает эту работу, а сплочённость команды через экран построить гораздо труднее.

  23. The policy will be reviewed after the first three months, and it may subsequently be adjusted where feasible. We expect some natural attrition, and we accept it.

    Через три месяца правило пересмотрят и затем, возможно, скорректируют, где это осуществимо. Мы ожидаем, что часть сотрудников естественным образом уйдёт, и принимаем это.

  24. There will be free breakfast in the communal kitchen on the first Monday, and I very much look forward to seeing all of you there.

    В первый понедельник на общей кухне будет бесплатный завтрак, и я очень жду встречи со всеми вами.

  25. With warm regards, Gavin. One last thing: please do not reply all to this message.

    С теплом, Гэвин. И последнее: пожалуйста, не отвечайте на это письмо всем.

Грамматика к тексту

  • I hope this message finds you well — дежурное начало делового письма: «надеюсь, у вас всё хорошо». Ответа на него не ждут.
  • The new arrangements will commence on the first Monday of next month — commence (юнит 9) — книжное «начинаться». arrangements во множественном числе — «порядок, условия».
  • whereas the small conversations by the coffee machine are where many of our best ideas have come from — whereas противопоставляет: «тогда как». После него выделение: … are where … — «именно там…».
  • we kindly ask that every desk be cleared at the end of the day — после ask that глагол без -s и без will: be cleared, а не is cleared. Книжный оборот официальных писем.
  • Should your caring responsibilities or your journey make the new arrangements a serious problem — Should в начале вместо If: «если вдруг». caring responsibilities — уход за детьми или пожилыми родными.
  • thereby avoiding any last-minute surprises — thereby + -ing: «тем самым избежав». Так присоединяют следствие без нового предложения.
  • this is not about presenteeism — «речь не о…». Читатели ветки понимают такие фразы наоборот: чем твёрже автор отрицает, тем вернее обратное.

Слова и грамматика юнита — Спорить о работе из дома.

Учите слова из текстов в карточках

В приложении каждое слово текста нажимается — видны перевод, формы и примеры, а новые слова закрепляются в карточках: 15 минут в день.

Начать бесплатно

Бесплатно открыто всё. Карта для регистрации не нужна.